Área de administración y Gerencia Empresarial
Historia y Pensamiento Administrativo
Las teorías y escuelas de pensamiento vinculadas con la gestión, el administrador o gestor y la organización tienen raíces antiguas que van más allá de los aportes de Taylor, Emerson, Fayol, Urwick, las cuales se pueden encontrar en la medula de la revolución industrial, en pioneros como Charles Babbage, Robert Owen, Karl Marx, Adam Smith, Tomas Hobbes, Jacobo Rousseau o en civilizaciones antiguas como la sumeria o egipcia. Entonces, el estudio de la historia de la Administración está plenamente justificado, pues proporciona un contexto que permite entender no solo lo que fue el pensamiento de la Administración, sino también explicar por qué se desarrolló de dicha manera (Witzel, 2014). En concreto, el Instituto busca incentivar investigaciones básicas relacionadas con las raíces de la disciplina.
Lo medular de la línea consiste en abordar las teorías de gestión, administrativa y organizacional, entre otras, para entender la función de administrar, al individuo gestor y a la propia organización.
Gerencia y Dinámica Empresarial
Emprendimiento y Desarrollo Empresarial
El propósito del área es realizar investigación aplicada para fomentar el emprendimiento y la creación de empresas innovadoras que puedan motorizar la economía venezolana. De igual manera, la línea se abocará en aplicar el enfoque de investigación-acción, la cual permitirá acompañar a las empresas para alcanzar la supervivencia y su éxito.
Los continuos cambios en la sociedad, la globalización, los avances tecnológicos y los desafíos que a diario enfrentan las organizaciones, requiere una profundización teórica y práctica en el ámbito del marketing, que permitan el éxito en mercados altamente competitivos aprovechando las oportunidades y contrarrestando amenazas del entorno. Además, en esta línea es de vital interés profundizar y difundir las acciones y responsabilidades del binomio organización-comunidad en la búsqueda del bienestar colectivo.
Marketing y Responsabilidad Social Organizacional
Finanzas y Legislación Organizacional
Esta línea busca profundizar en las raíces teóricas de las finanzas empresariales con el firme propósito de describir y prescribir en cuanto a las decisiones de inversión, financiamiento, distribución de los beneficios y gestión de activos. Así como avanzar en el estudio del marco legal y sus repercusiones en la conducción organizaciones empresariales.
La aplicación de métodos de naturaleza cuantitativa para describir la realidad empresarial y solucionar problemas operativos, tácticos y estratégicos que la aquejan, es el leit motiv de la línea, sin dejar de lado la búsqueda de productividad y competitividad en las organizaciones.
