LINEAS CENTRALES DE INVESTIGACIÓN

EPISTEMOLOGÍA ORGANIZACIONAL

Requerir las connotaciones que tiene la epistemología, las representaciones y los problemas de las ciencias organizacionales exige una nueva visión epistémica sobre la construcción del conocimiento, de los métodos que le son correlativos y de las metodologías implicadas: (Organizaciones Complejas, transmodernidad, formación por competencias en las organizaciones, problemas de género, análisis intraorganizacional)

DINÁMICA DE LAS ORGANIZACIONES

Se estudian los aspectos simbólicos de la vida cotidiana que resultan significativos para la comprensión de la dinámica organizacionalLa búsqueda de comprender los grandes y vertiginosos cambios que han dado lugar las organizaciones y la sociedad. La necesidad de fomentar Interacciones sociales en contextos organizacionales, y los debates contemporáneos de la cultura en las organizaciones. (Gestión Pública Estado y Sociedad, Responsabilidad Social, Nuevos enfoques en la relación trabajador-organización y competitividad organizacional en la economía global, innovación tecnológica, I+D).

INVESTIGACIONES EN CURSO DEL GILOG

Proyectos Avalados por el Consejo de Desarrollo Científico, Humanístico, Tecnológico y de las Artes (CDCHTA)

Categoría "A"

TítuloAutor(es)
01Análisis de la Responsabilidad Social en Venezuela desde las perspectivas legal-normativa, empresarial y universitariaCésar Enrique Mora, María Fernanda Silva y María Virginia Camacaro
02Análisis de la gestión pública en el sector salud y su incidencia en la calidad de vida del venezolano Frank E. Rivas Torres, Laura Angelina Obando, María Alejandra Villasmil, Sandra Benítez y Rolando Sumoza
Categoría "B"

TítuloAutor(es)
01La gestión administrativa de las empresas de la ciudad de Mérida: uso y aplicabilidad de herramientas cuali-cuantitativasMaría Virginia Camacaro Pérez
02Evaluación de la gestión pública en el sector salud en Venezuela y su repercusión en la Calidad de VidaFrank E. Rivas Torres
INVESTIGACIONES PUBLICADAS

Tesis doctorales y trabajos especiales de grado publicados en el marco del Doctorado en Ciencias Organizacionales y la Especialización en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.

Tesis de grado (Doctorado)

TítuloAutor
01
02
Trabajo especial de grado (Especialización)

TítuloAutor
01
02

El Nuevo Institucionalismo sociológico (NIS)

El nuevo institucionalismo sociológico (NIS) puede considerarse una teoría apropiada para los Estudios Organizacionales (EO). La investigación desarrolla el análisis que el NIS ha realizado de la adopción de mitos racionales en las organizaciones y se reflexiona sobre las posibilidades que ofrece el NIS para fortalecer el cuerpo epistémico de los EO.

Nuevos Enfoques en la Relación Organización Trabajador

En los procesos productivos se observan tendencias que aun estando solapadas por la persistencia de relaciones de producción capitalistas, permitirían entrever la posibilidad de un cambio cualitativo en ellos, los cuales abandonarían paulatinamente las tradicionales lógicas instrumentales y productivistas para ser gobernados por otras más vinculadas a la comunicación, la cooperación y la búsqueda de autonomía.