EPISTEMOLOGÍA ORGANIZACIONAL
Requerir las connotaciones que tiene la epistemología, las representaciones y los problemas de las ciencias organizacionales exige una nueva visión epistémica sobre la construcción del conocimiento, de los métodos que le son correlativos y de las metodologías implicadas: (Organizaciones Complejas, transmodernidad, formación por competencias en las organizaciones, problemas de género, análisis intraorganizacional)
DINÁMICA DE LAS ORGANIZACIONES
Se estudian los aspectos simbólicos de la vida cotidiana que resultan significativos para la comprensión de la dinámica organizacional. La búsqueda de comprender los grandes y vertiginosos cambios que han dado lugar las organizaciones y la sociedad. La necesidad de fomentar Interacciones sociales en contextos organizacionales, y los debates contemporáneos de la cultura en las organizaciones. (Gestión Pública Estado y Sociedad, Responsabilidad Social, Nuevos enfoques en la relación trabajador-organización y competitividad organizacional en la economía global, innovación tecnológica, I+D).
Proyectos Avalados por el Consejo de Desarrollo Científico, Humanístico, Tecnológico y de las Artes (CDCHTA)
Categoría "A"
| Nº | Título | Autor(es) |
|---|---|---|
| 01 | Análisis de la Responsabilidad Social en Venezuela desde las perspectivas legal-normativa, empresarial y universitaria | César Enrique Mora, María Fernanda Silva y María Virginia Camacaro |
| 02 | Análisis de la gestión pública en el sector salud y su incidencia en la calidad de vida del venezolano | Frank E. Rivas Torres, Laura Angelina Obando, María Alejandra Villasmil, Sandra Benítez y Rolando Sumoza |
Categoría "B"
| Nº | Título | Autor(es) |
|---|---|---|
| 01 | La gestión administrativa de las empresas de la ciudad de Mérida: uso y aplicabilidad de herramientas cuali-cuantitativas | María Virginia Camacaro Pérez |
| 02 | Evaluación de la gestión pública en el sector salud en Venezuela y su repercusión en la Calidad de Vida | Frank E. Rivas Torres |
Tesis doctorales y trabajos especiales de grado publicados en el marco del Doctorado en Ciencias Organizacionales y la Especialización en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.
Tesis de grado (Doctorado)
| Nº | Título | Autor |
|---|---|---|
| 01 | EL EMPODERAMIENTO PSICOLOGICO Y LA SATISFACCIÓN LABORAL COMO REFERENTE TEORICO DEL PERSONAL DOCENTE DE LAS INSTITUCIONES PUBLICAS DE EDUCACIÓN SUPERIOR EN EL ECUADOR: CASO UNIVERSIDAD TÉCNICA DEL COTOPAX | Ibett Mariela Jácome Lara |
| 02 | EL SISTEMA JUDICIAL VENEZOLANO EVAPORADO: COSMOVISIÓN POSMODERNA | Glasbel del Carmen Belandria Pernía |
| 03 | MUJERES Y CONOCIMIENTO: PERSPECTIVAS DE LAS MUJERES DOCENTES EN INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR ECUATORIANAS | Gloria S. Vizcaíno Cárdenas |
| 04 | FORMACIÓN EN INVESTIGACIÓN A ESTUDIANTES CENTENNIALS EN EL CONTEXTO UNIVERSITARIO DESDE UNA PERSPECTIVA TRANSMODERNA | Miriam del Carmen Muñoz Ramírez |
| 05 | LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y SU IMPACTO EN LA FORMACIÓN DEL CIUDADANO DEL FUTURO Un enfoque sistémico para la formación universitaria en Venezuela | Sandra Lisdee Benítez Uzcátegui |
Trabajo especial de grado (Especialización)
| Nº | Título | Autor |
|---|---|---|
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