Page 61 - Plan de Formación FACES-ULA

| TELETRABAJO,

GESTIÓN Y TRANSFORMACIÓN

DIGITAL

220$

Metodología

Virtual / No Presencial.

Dirigido a
Estudiantes de postgrado; investigadores,
profesores universitarios

Duración
224 horas académicas Descripción
3 ½ Meses / 14 Semanas

Contenido programático En el mundo laboral el futuro nos ha alcanzado, hoy
día el metaverso, la transformación digital se ha hecho
una realidad. El teletrabajo forma parte de un entorno
1. Características del Teletrabajo ineludible que requiere conocimientos certeros para
una gestión de recursos humanos y organizacionales
eficiente y eficaz. Esta formación por medio de este
2. Beneficios, requerimientos y legislación Diplomado se ha diseñado para alcanzar objetivos
del Teletrabajo precisos en este ámbito.

3. Diferencias del teletrabajo y trabajo a Objetivos
distancia. No es teletrabajo

4. Condiciones y medio ambiente de trabajo • Estudiar el concepto de teletrabajo y labores
teletrabajables.
virtual. • Considerar el teletrabajo como paradigma laboral y
conocer el marco legal.
5. Plataformas y gerencia virtual. • Identificar los factores claves del equipo en la
organización virtual.
6. Habilidades blandas en el teletrabajo. • Determinar el liderazgo y trabajo en equipos
virtuales

7. Riesgos laborales en la virtualidad. • Discutir sobre las técnicas para impulsar el trabajo
colaborativo.
• Entender las motivaciones extrasalariales.
• Concientizar el autoconocimiento y gestión del
tiempo (reuniones eficaces).
• Identificar los ladrones del tiempo. La Procasticacia.
• Aprender la planificación del tiempo laboral en las
redes sociales.
• Formarse en las herramientas y estrategias para
emprendedores (teletrabajo autónomo).

Avenida Las Américas, Conjunto la Liria, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, Edif. G Piso 1

5101, Mérida, República Bolivariana de Venezuela Teléfonos: (58) 04140800301
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